한국농수산대학(이하 한농대)이 행안부에서 주관하는 2021년도 책임운영기관 종합평가에서 A등급을 달성했다. 한농대는 지난해 코로나19 장기화 등 악조건에서도 A 등급을 획득하여 ‘19년도부터 3년 연속 우수한 평가를 받게 되었다. 한농대는 코로나19 장기화로 인한 학생들의 학습손실을 줄이기 위해 제한적 대면교육 실시, 비대면 교육 시스템 신규 구축 등 자체사업 과제별(8개 전략과제 및 19개 실행과제) 목표를 모두 달성하는 성과를 이루었다. 또한, 기관장 공백중(’20.8.16.~‘20.12.10.)에도 농식품부와 협력체계를 구축하여 업무 공백을 최소화함으로써 행안부로부터 좋은 평가를 받게 되었다. 한농대는 금년에도 대학의 발전을 위해 ’한농대 중장기 발전방안‘을 수립·발표(’21.8.14.)하는 등 책임운영기관으로서 추진해야 할 과제들을 적극 발굴하고 있다. 한농대는 ①영농 의지 중심의 입시제도 개선, ②교육 인프라 고도화, ③졸업생 영농 정착 지원 강화 및 ④교육기관으로서의 대학 위상 강화 등 4대 추진전략을 마련하였고, 추진전략에 따라 학부단위 신입생 모집, 새만금 스마트 농업실습장 조성 등 중점과제들을 추진중에 있다. 조재호 총장은 “지난해 코로나19
농림식품기술기획평가원(원장 오병석)은 전남지역 내 위치한 사회복지시설과 잇따라 자매결연을 맺어 지속적으로 지원 가능한 사회공헌체계를 마련했다고 4일 밝혔다. 대상 시설은 농기평이 혁신도시 이전 후 지속적으로 교류해 온 강진자비원(전남 강진 소재)과 흥산보금자리의료요양원(전남 곡성 소재)이다. 강진자비원은 한국전쟁 이후 전쟁고아를 돌보기 시작하여 지금까지 운영되는 오랜 역사를 자랑하는 아동 청소년 보호시설이며, 흥산보금자리의료요양원 또한 노인들의 건강한 신체적, 정신적, 사회적 생활을 유지하도록 돕는 사회사업기관이다. 자매결연 협약 체결과 함께 복지시설의 코로나19 방역에 도움이 될 물품(마스크 1,100매, 손세정제 120개)을 두 기관에 나눠 전달했다. 강진자비원에는 아동들의 학습을 지원하기 위한 컴퓨터도 같이 전달하여 정성을 더했다. 오병석 원장은 “도내 사회복지시설과 자매결연을 통해 지속적인 지원을 할 수 있게 되어 의미 있게 생각한다.”고 말하며, “공공기관으로서 사회적 취약계층이 필요로 하는 도움을 적재적소 지원할 수 있도록 노력하겠다."고 다짐했다.
농업기술실용화재단(이사장 박철웅)은 디지털농업 부분 표준화로 기술의 확산을 도모하기 위해 3일부터 6월 30일까지 디지털 농업분야 단체표준을 접수한다고 밝혔다. 이번 단체표준 접수 대상은 디지털농업 분야 관련자(농업연구기관, 대학, 농산업체 등)이면 모두 가능하며, 접수관련 상세 내용은 재단 홈페이지에 게시된 공고문을 참고하면 된다. 단체표준은 농업기술실용화재단, 중소기업중앙회, 한국표준협회를 거쳐 단체표준으로 제정되게 되며 이중 재단은 △단체표준(안) 접수 및 유사 표준 중복성 검토 △이해관계인 의견수렴 △단체표준 심사위원회 개최 등의 과정을 진행하고, 단체표준 사무국인 중소기업중앙회에 단체표준(안) 접수를 신청하는 역할까지 수행하게 된다. 재단은 `17년 3월 단체표준 제정기관으로 등록 이후 `18년 3건의 단체표준을 제정 하였으며, 현재 6건의 단체표준(안)이 예고고시 중이다. 접수신청은 메일을 통해 3일부터 접수 마감일까지 진행되며 접수 시 단체표준 신청서 1부, 단체표준(안) 1부에 대해 첨부서류로 제출해야 한다. 재단 스마트팜사업팀 정경숙 팀장은 “디지털 농업분야에서 단체표준으로 지정되게 되면 서비스 모델, 규격 등의 시장 선점을 통해 전략적으로
축산물품질평가원 부산울산경남지원(지원장 강세주)은 지난달 29일~30일 양일간 경상국립대학교 동물생명과학과, 동물소재공학과, 축산학과 재학생을 대상으로 온라인 채용 설명회를 개최했다고 밝혔다. 이번 채용 설명회는 축산물품질평가원의 주요 사업과 직무 수행 내용, 기관이 원하는 인재상, 상반기 축산물품질평가원의 채용 규모와 세부 절차, 선배와의 대화를 통한 질의응답 시간으로 진행했다. 이날 참석 대학생들은 “평소에 관심을 가졌던 축평원에 대해 자세히 알 수 있었고, 입사를 위해 무엇을 어떻게 준비해야 하는지 등 실질적인 취업 노하우를 알 수 있는 좋은 시간이었다”고 밝혔다. 강세주 지원장은 “이번 채용 설명회가 축평원에 관심이 있는 재학생 및 취업 준비생에게 조금이나마 도움이 되었길 바라며, 기관이 원하는 인재상에 부합한다면 주저하지 말고 도전해주길 바란다”고 밝혔다. 한편, 축평원은 카카오톡 오픈 채팅방 ‘2021 축산물품질평가원 채용정보 공유방’을 운영하며, 연중 상시 채용상담을 진행하고 있다.
농림수산식품교육문화정보원(원장 신명식) 인재양성본부와 (재)경북농식품유통교육진흥원 경북농민사관학교(학교장 조흥구)는 농업교육 네트워크 구축과 농업 전문인력 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 30일 밝혔다. 이번 업무협약은 30일 경북농민사관학교에서 김도범 농정원 인재양성본부장과 조흥구 경북농민사관학교장 등 관계자 10여명이 참석한 가운데 체결되었으며, 앞으로 다양한 농업교육 수요에 대응하기 위해 양 기관은 적극 협력할 것을 약속했다. 주요 협약 내용은 △농업 전문인력 양성을 위한 상호협력 및 정보교환, △농업 관련 지식 기반 구축을 위한 농업 정보, 컨설팅 등의 상호교류에 관한 사항, △농업교육포털을 통한 온라인 교육 콘텐츠 공동 활용 등이며, 향후 지속적으로 협력 범위를 넓혀갈 예정이다. 특히 온라인 농업교육 사이트인 ‘농업교육포털’을 운영하는 농정원은 경북농민사관학교에 농업교육 관련 조사 및 컨설팅 자료 활용을지원하여, 이를 바탕으로 개발된 교육 콘텐츠를 ‘농업교육포털’에서도 서비스하는 등 증가하는 온라인 교육수요에 적극 대응할 계획이다. 김도범 인재양성본부장은 “농업 인력양성 분야의 상호 협력 체계를 구축하는 것은 매우 의미 있는 일”이라며,
소득이 오르면서 너도나도 ‘좋은 먹거리’를 찾는 세상이 되면서 ‘생산지’나 ‘친환경’을 따지는 것은 상식이 됐다. 뭐니 뭐니 해도 ‘한우’는 그 중에서 최고다. 맛 좋고 안전한 한우를 먹기 위해 사람들은 돈을 아끼지 않는다. 전라북도 정읍시 외곽에 위치한 이치훈 대표의 한우농장은 6,600㎡ 규모로 400마리의 소가 자라고 있다. 마을과는 좀 떨어진 들판에 지 어진 축사는 규모에 비해 분뇨 냄새가 심하지 않았다. 두 곳에 여러 칸으로 나뉜 축사에서는 크고 작은 한우들이 한가롭게 노닐고 있었다. 이치훈 대표가 한우 사육을 시작한 것은 13년 전이다. 처음 번식우 5마리로 시작해 어느새 400마리로 늘었다. 타고난 근면함과 성실로 이뤄 낸 성과다. 사육하는 한우가 400마리에 달하니 분뇨가 쌓일 법도 했다. 하지만 이 대표는 매일같이 청소하고 왕겨를 깔끔하게 깔아 놓고 있어 축사에서 특유의 분뇨 냄새가 거의 나지 않았다. 이 대표에게 나름의 성공을 이루기까지의 비결을 물었다. 이 대표는 “그저 자주 먹이고 깨끗한 환경을 만들어 주는 것이 최선이다”라며, “평소 축사에 대한 철저한 소독은 물론 한우에게 제공하는 사료에 발효제를 섞어서 먹입니다. 덕분에 소들의 분뇨
마케팅 업무 협약 통해 SSG랜더스와 다양한 이벤트 및 프로모션 활동 추진 V-리그 타이틀스폰서 활동과 더불어 다양한 스포츠마케팅 활동으로 업계 선두 공고히 대한민국 대표 한돈 브랜드 도드람(조합장 박광욱)이 프로야구단 SSG랜더스와 공동 마케팅을 위한 마케팅 업무 협약을 체결했다고 29일 밝혔다. 28일 SSG랜더스 대회의실에서 진행된 마케팅 업무 협약식에는 ㈜도드람푸드 이상일 대표이사와 SSG랜더스 민경삼 대표이사가 참석했다. 양사는 이번 협약을 통해 다양한 마케팅 활동을 펼치기로 하였다. 이로써 도드람은 프로배구부터 프로야구단까지 활발한 스포츠마케팅을 통해 소비자 커뮤니케이션 활동을 강화하고 브랜드 입지를 더욱 확고히 다져나갈 계획이다. 도드람은 2021시즌 동안 SSG랜더스의 홈구장인 인천 SSG랜더스 필드에서 본부석 LED 광고를 비롯해 전광판, 그라운드 광고 등 총 5개의 광고 후원을 진행한다. 더불어 ‘불펜덮개를 맞춰라 이벤트’와 ‘도드람한돈 프로모션데이’를 통해 팬들과 함께 할 수 있는 다양한 이벤트 프로모션 활동을 추진할 예정이다. 도드람 박광욱 조합장은 “이번 협약을 통해 스포츠라는 공익적이고 긍정적인 소재를 통해 도드람을 알리고 소통할 수
한국식품안전관리인증원(원장 조기원) 대구지원은 포항시청 및 포항제철소(이하 포스코)와 함께 29일 ‘스마트 HACCP 설명회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 설명회는 포항시 관내 소규모 식품제조·가공업체 대상으로 스마트 HACCP 도입 및 확산을 위해 마련했으며, 설명회 주요내용은 ▲스마트 HACCP 지원사업 및 혜택 ▲등록평가 기준의 이해 및 적용안내 ▲스마트 팩토리 시스템 시연 ▲질의·응답을 통한 의견수렴 등을 실시한다. 특히, HACCP인증원은 스마트 HACCP 인증준비 업체별 전담심사관을 배정하는 한편, 포항시 및 포스코와의 협력체계를 강화하기 위해 포항시 위생과 공무원 및 포스코 QSS*마스터를 매칭해 협력을 지속할 예정이다. 이주연 대구지원장은 “이번 설명회를 통해 스마트공장 구축 현황 파악과 스마트 HACCP 등록 희망업체 발굴에 좋은 계기가 될 것으로 기대한다”며 “앞으로도 포항시, 포스코와 협업으로 체계적 지원을 지속해 나갈 것”이라고 말했다.
문) 한농대 총장으로 취임하신지 4개월이 지났는데 그동안 어떻게 지냈는지? 작년 한 해 동안 코로나19로 인해 한농대 학생들은 2주일만 대면 수업을 진행하였다. 코로나19 상황에서 비대면 수업으로 인한 학생들의 학습손실을 최소화하기 위해 1․3학년을 4개 그룹으로 나누어 제한적 대면교육을 확대 운영하고 있으며 다행히 현재까지는 감염자없이 순조롭게 정상적으로 운영중이다. 한농대 총장 부임 이전부터 한농대의 발전을 위해 무엇이 필요한가 고민을 하였으며 부임이후에는 다양한 의견을 수렴하고자 농진청․새만금개발청 등 유관기관 및 교수․KREI 관계자 등 전문가들과 20여차례 이상 면담을 추진하였다. 총동문회장․학생회장 및 학과 관계자, 내부 교직원들과도 간담회를 개최하는 등을 내․외부 관계자들과 많은 소통을 하기 위해 노력하였으며 이와 별도로 한농대 전략체계 구축, 조직진단 연구용역을 통해 미래 환경변화에 대응한 교육행정의 개선을 추진중이다. 이러한 노력을 통해 코로나19의 장기화로 인한 교육체계 개선, 4차 산업기술 시대에 대응한 교육과정 개편 등 한농대의 미래 중장기 발전방안을 마련하였다. 문) 한농대 중장기 발전방안을 발표하셨는데, 발전방안을 마련한 배경은? 한
축산물품질평가원 광주전남지원(승종원 지원장)은 직원의 경영안전 환경 조성과 고객응대 개선을 위한 작업장의 품질평가 및 이력제 안전관리 체계를 일제점검하는 등 고도화를 위한 선제적 조치를 마련했다고 27일 밝혔다. 축산물품질평가원은 핵심가치 중 하나인 “경영안전”에 대한 직원들의 관심을 증가시키고 또한 고객응대 환경 개선을 위한 전사적 노력을 지속적으로 기울이고 있으며, 이번 일제점검에서는 작업장 내 품질평가 관련시설 점검 및 작업장 관계자 안전교육을 추진하고, 점검 결과를 토대로 작업장 안전 map보완할 예정이다. 또한 경영 안전 문구 제작·부착과 경영안전 매뉴얼 제작·배포 등 직원들에게 안전관리에 대한 경각심을 지속적으로 유지시킴과 아울러 업무지원 출장 등으로 인한 경영안전 불안정 상황에 효율적으로 대처할 수 있도록 하는 것을 주 목적으로 하고 있다. 승종원 지원장은 “이번 작업장 품질평가 경영안전 일제점검 및 관리체계 구축을 통하여 직원과 고객과의 안전의식 제고에 더욱더 기여할 수 있을 것”이라 기대하며, “더불어 코로나 방역지침도 병행 홍보하는 등 고객에게 한 걸음 더 가까운 축평원을 만들기 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
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