한국농어촌공사(사장 김인식)는 공공기관 최초로 공공시설물 계획 수립과 설계 시공단계에 전문가가 참여하는 농산어촌 ‘공공디자이너 제도’를 도입했다고 6일 밝혔다. 그동안 공공시설물은 획일적 디자인과 공급자 중심의 계획 등으로 사용자 이용 불편과 공공건축의 품질과 품격 저하 우려가 누적됨에 따라, 광역지자체 등에서는 공공건축가 제도를 시행해 오고 있다. 이에 공사는 농산어촌에서도 다기능 고품질의 공공시설물을 접할 수 있도록 공공건축 관련 기획 및 계획을 전문적으로 총괄·조정·자문할 수 있는 공공디자이너 제도를 도입하게 됐다. ‘공공디자이너 제도’의 초대 총괄디자이너로는 장영호 홍익대학원 산업미술대학원 공공디자인전공 교수, 최령 서울시 유니버설디자인센터장이 참여해 창의와 효율을 향상하고 다양한 사회적 가치를 반영할 예정이다. 전국 9개도에서 활동 중인 외부전문가와 내부전문인력 40명을 자문단 위원으로 구성하고, 공공건축 기획이 예정된 사업대상지구 9곳에서 시범 운영된다. 공공시설물은 주민이 일상적으로 이용하는 공간으로서 삶의 질 향상과 지역문화 형성에 직결되는 중요한 시설인 만큼, 이번 제도 도입으로 농어촌 공공건축의 사회적 가치 향상과 디자인 개선이 기대되고 있
축산물품질평가원 광주전남지원(지원장 승종원)은 지난 1일 나주축산물공판장에서 축산물품질평가사 직무역량을 점검하고 작업장간 · 개인간 편차 최소화 및 업무의 표준화 유지를 위한 지원 자체의 품질평가 직무역량 강화 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 소, 돼지를 품질평가하는 1인 작업장 근무자와 업무지원부 소속 품질평가사를 대상으로 우선 적용하였으며, 정기적으로 교육 대상자를 점진적으로 확대하여 추진할 계획이다. 교육 참가자들은 “교육과정을 통해 역량을 점검하고 강화하는데 도움이 많이 됐다”면서 이러한 교육 프로그램을 정기적인 점검과 맞춤형 역량강화 교육시스템으로 활용하는 것에 대한 필요성을 공감했다. 더불어 향후에는 인력운용과 업무공백 등을 감안하고 직무역량을 강화할 수 있는 다양한 교육 테마 발굴과 가금류 근무자의 소·돼지 업무역량 강화, 반대로 소·돼지 근무자의 가금류 업무역량을 강화함으로써 작업장간 · 개인간 업무역량에 편차가 있을 것이라는 선입견을 없애고 언제라도 업무분장이 가능토록 직무역량을 강화할 계획이다. 이에 승종원 지원장은 “품질평가 직무역량의 강화 및 표준화를 통해 품질평가 과정의 공정성 유지와 결과의 신뢰성이 제고될 수 있도록 직무역량
대통령직속 농어업·농어촌 특별위원회(위원장 정현찬)가 농어촌 여성분야에 집중적인 논의를 위한 특별위원회를 발족했다. 농특위는 1일 오후 2시 종로구 S타워 22층 버텍스홀에서 ‘농어촌여성정책특별위원회’ 제1차 회의를 열어 김영란 위원장(現 국립목포대학교 사회과학대 사회복지학과 교수)을 비롯한 15명의 위원에게 위촉장을 수여하고 본격적인 활동을 알렸다. 이날 출범을 알린 ‘농어촌여성정책특별위원회’는 지난해 활동한 ‘희망을 만드는 농어촌 여성정책 포럼’을 새롭게 정비하고 농특위 산하 특별위원회로 논의구조를 격상시켜 탄생했다. 김영란 특별위원장은 인사말을 통해 “농특위에 농어촌 여성정책을 숙의할 수 있는 논의구조가 만들어진 것에 대해 매우 기쁘게 생각한다”며 “성인지적 농어촌 여성정책, 농어촌 여성에게 특화된 복지 정책, 농어촌 여성의 법적지위 강화 등을 위한 법·제도 개정에 힘을 모아 나가겠다”고 밝혔다. 이어진 회의에서는 농어촌여성정책특별위원회의 2021년 활동계획에 대해 논의하고 농어촌 성 평등 확산 및 정착, 여성 농어민의 지위와 권리향상, 직업 역량 강화, 삶의 질 향상 등 핵심의제 선정을 위한 토의를 진행했다. 농특위는 향후 1년간 농어촌여성정책특별위를
한국식품안전관리인증원(원장 조기원)은 4월 5일까지 2021년 상반기 신규 인재채용을 추진한다. 모집분야는 2개분야로 11명을 선발한다. 또한, 채용직급은 IT/전산분야는 6급 정규직, 심사분야는 7급 상당(채용형 인턴)으로 나눠진다. HACCP인증원은 “지난해에 처음 도입된 지역인재 채용제도를 올해 확대 시행해 지역의 인재들에게 양질의 일자리를 제공하고 지역과 함께 상생할 수 있도록 노력하고 있다”고 밝혔다. 특히, 채용기회의 동등부여 및 공정한 채용문화를 선도하기 위하여 지난해 11월 한국경영인증원의 엄격한 심사를 통해 ‘공정채용 우수기관’인증을 획득해 지원자의 신뢰도를 제고하고 있다. 지원자 선발은 서류전형, 인적성검사, 1?2차 면접전형을 거치게 되는데 기존과는 달리 2차 면접전형시 PT면접이 추가됨으로써 지원자들의 역량과 장점을 보다 면밀하게 확인할 것으로 기대하고 있다. 서류접수는 4월 5일 17시까지이며, 채용 전용사이트에서만 가능하다. 최종합격자 발표는 5월 13일 예정이다. 조기원 원장은 “HACCP인증원이 ‘2021년 대한민국 최고의 직장’ 종합 50위에 선정되면서 예년에 비해 채용관심이 높아지고 있다”며, “올해 채용목표를 상반기에 집중함
서울시농수산식품공사(사장 김경호)는 산업재해로부터 안전한 가락시장을 만들기 위해 안전보건 전문기관인 대한산업안전협회와 30일 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이날 양 기관은 유통인 자율안전보건관리 체계 구축을 위해 협력하고, 채소2동 건립에 따른 산업재해 예방 안전관리 기술을 지원하는 등 가락시장 산업재해 발생 ZERO화 목표 달성을 위해 상호 협력하고 기술 지원할 것을 협약했다. 공사 임창수 건설안전본부장은 “이번 업무협약을 통해 양 기관의 전문성을 살린 기술 지원과 업무협력으로 산업재해로부터 안전한 도매시장을 만들겠다”고 밝혔다.
한국농어촌공사(사장 김인식)는 30일 나주 본사에서 ‘농촌협약 교육 세미나’를 열고, 지난해 처음 도입된 농촌협약의 실행력 향상을 위한 실무자교육과 분야별 토론을 진행했다. 농촌협약제도는 시·군이 농촌생활권에 대한 발전방향을 세우면 농림축산식품부가 해당 지자체와 협약을 맺고 공동 투자해 농촌 정책의 목표를 달성하는 제도다. 지방분권 시대에 효과적으로 대응하고 중앙과 지방의 정책적 협력 거버넌스를 구축하기 위해 농식품부가 2020년 처음 도입했다. 공사는 변화하는 지역개발사업의 정책 방향에 맞추어 지역개발 전문인력을 주축으로 전국에 9개 KRC지역개발센터를 설치하고 지자체와 농촌협약의 협력적 추진체계를 구축해 나가고 있다. 지역계획, 건축, 경관, 농촌관광, 경제 등 내·외부 전문가 337명이 센터에서 지자체와 협력하여 농촌협약의 실행력 강화를 위해 노력하고 있다. 이번 교육 세미나는 공사 실무담당자들의 전문성 향상을 통해 농촌협약제도가 안정적으로 정착할 수 있게 하기 위해 마련됐다. 이번 세미나에서 전북연구원 장성화 박사는 추진체계의 중요성과 계획수립의 방향성을 바탕으로 농촌공간전략계획을 합리적으로 수립하는 방법론에 대해 교육을 진행했다. 이어, ㈜로컬마스터
농림축산검역본부(본부장 박봉균)는 식품의약품안전처(처장 김강립)와 공동으로 동물실험 관련 ‘위원회(IACUC)를 위한 표준운영지침’을 개정·배포한다고 30일 밝혔다. 위원회(IACUC)는 동물실험 시행기관에서 동물실험계획을 심의하고 동물실험시설의 운영사항 등을 평가하는 기관 내 위원회로, 동물의 복지를 증진하고 동물실험의 윤리성과 과학적 신뢰성을 증진하는데 중요한 역할을 담당하고 있다. 지침의 주요 내용은 ▲위원회(IACUC)의 구성 및 운영, ▲동물실험계획의 심의 절차, ▲실험동물 이용 및 관리, ▲실험동물의 사육 및 시설관리 등이며, ‘동물보호법’과 ‘실험동물에 관한 법률’의 개정사항 및 검역본부의 “3R 원칙* 구현을 위한 동물실험윤리위원회 심의 기술 개발·보급 연구” 결과를 반영했다. 추가로 개정된 내용은 ▲동물실험 후 정상적으로 회복한 동물의 분양 절차, ▲실험동물을 위한 환경 풍부화(예를 들어, 작은 설치류 동물을 위해 터널 도구나 이로 갉을 수 있는 재료를 공급하는 것), ▲동물실험계획의 승인 후 점검(PAM, Post Approval Monitoring), ▲동물실험의 대안/대체 방법의 예시와 검색 방법, ▲생물학적 위해물질 사용 시 보고 방법
한국식품안전관리인증원(원장 조기원)은 지난 25일부로 ‘2021년 혁신아이돌 회의체’가 출범했다고 밝혔다. 젊고 참신한 미래 리더의 혁신 활성화 의지를 새롭게 다짐하고자 주니어보드의 명칭을 ‘혁신아이돌’로 정하고, 회의체 운영방향을 수립했다. 혁신아이돌 회의체는 원장과 직원들의 자유로운 대화를 시작으로, 위드코로나19 대응을 위한 ‘2021년 따뜻한 HACCP’추진과제와 상호 존중의 조직문화 구축에 대해 논의하고, 구성원 혁신 내재화 교육을 진행했다. 조기원 원장은 인사말을 통해 “HACCP인증원의 미래를 책임질 젊은 직원들의 열정과 에너지가 기관혁신과 발전에 큰 활력이 될 것으로 기대된다”며, “앞으로 회의체 구성원들이 활발히 활동할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다. 향후 혁신아이돌은 분기별 1회 정기회의를 통해 기관의 현안 공유, 혁신 우수사례 선정, 혁신 교육 등 다방면에서 기관 혁신을 위해 활약할 계획이다.
축산물품질평가원 부산울산경남지원(지원장 강세주)은 지난 23일 한기웅 전국한우협회 부산경남도지회장과 만남을 갖고 부산·경남 한우농가의 발전을 위한 업무협의 시간을 가졌다. 이날 한기웅 지회장은 사육농가 감소 및 고령화, 한우산업에 대한 부정적인 시각 등 한우사육농가의 애로사항을 이야기하고, 상생발전 방안 마련을 위해 다각적으로 논의하는 시간을 가졌다. 또한,한 지회장은 “본격적인 가동을 앞둔 부경축산물종합유통센터의 시행착오 없는 정상화를 위해 축평원에서 함께 나서 주길 바란다“고 요구했다. 강세주 지원장은 “한우농가의 어려움을 잘 이해하며, 기관이 보유한 빅데이터와 이를 활용한 컨설팅 등으로 상생의 사회적 가치 실현에 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 축평원에서 2019년부터 “영세농가 성장사다리 만들기”사업을, 부울경지원에서는 “지역 청년 및 창업 한우농가 육성 프로젝트”를 진행하며 영세농가 성장기반 마련과 성공적인 정착을 위해 노력하고 있다.
농업기술실용화재단(이사장 박철웅)은 유망 청년 농업인에 대한 민간투자를 촉진하고자 ‘1DAY 투자멘토링 프로그램’을 확대 추진한다고 밝혔다. ‘1DAY 투자멘토링 프로그램’은 청년농업인 대상 실질적인 투자 유치의 기회를 제공하고 투자유치를 위한 역량 강화를 지원하고자, 투자협의체 전문심사역과 함께 1:1 IR 피칭부터 비즈니스모델 진단, IR자료 보완 등 지원하는 프로그램이다. 지원대상은 지난해에는 농촌진흥청 개발기술을 이전받거나 자체 개발기술 및 노하우를 보유한 농산업체였지만 올해는 청년농업인까지 확대했고, 기업 당 최대 2회 멘토링 지원했던 것도 올해는 참여기업 당 최대 3회로 확대하였으며, 올해 11월까지 추진할 예정이다. 투자멘토링을 희망하는 농산업체 및 청년농업인은 이메일을 통해 프로그램 신청·접수가 가능하다. 재단은 이번 프로그램 운영으로 투자유치 과정에서 농산업체 및 청년농업인이 겪을 수 있는 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 박철웅 이사장은 “미래 농업·농촌을 이끌어갈 청년농업인에게 투자연계 지원을 확대하고자 한다”면서, “전문투자자들과 함께 하는 투자멘토링을 통해 사업자금 확보에 어려움을 겪는 농식품 기술사업화 기업 및 청년창업농
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