평가원은 조직의 미래성장을 이끌어 갈 인재양성을 위하여 창조적핵심인력 양성프로그램(PPK)을 운영하고 있으며, 주요내용은 조직기반강화·전문성강화·자기계발강화의 3대축으로 추진되고 있다. 이번에 실시하는 사이버 역량강화 교육은 지난 4월 실시한 개인별 역량수준 평가결과를 심층분석하고 개인별·직급별로 부족역량을 도출하여 23개 교육과정을 제시함으로써 그동안 자기중심적으로 운영되던 사이버교육을 역량진단에 의한 맞춤형 교육방식으로 전환하여 운영하게 된다. 최규진 인재개발팀장은 “인재양성은 조직성장의 근본으로 개인이 보유하고 있는 강점과 약점을 분석하고 부족역량에 대한 체계적인 교육을 통해 실질적인 교육효과를 높이는 다양한 교육 프로그램을 운영할 것”라고 밝혔다. |
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